EDICIÓN 1036

Sanción en Senadores  

Es ley la modificación de las jubilaciones

para el ámbito judicial  

Quedó convertido en ley (41 votos a favor y 21 negativos), el proyecto impulsado por el gobierno nacional para modificar las jubilaciones especiales de magistrados, funcionarios y miembros del ministerio público fiscal, que contaba con sanción de Diputados.

En el comienzo del debate, el miembro informante senador Daniel Lovera (FdT, La Pampa), puntualizó que "no es una iniciativa aislada", sino que forma parte de un paquete de decisiones llevadas adelante por el gobierno nacional. Aseguró que la iniciativa "forma parte de diversas medidas" adoptadas por la administración nacional dirigidas a "reconstruir el sistema económico de Argentina" teniendo en cuenta que "el gobierno hizo de la solidaridad un concepto político transversal" en lo que va de su gestión.

"Hay una gigantesca asimetría entre el régimen general de jubilación y los especiales" enfatizó Lovera, antes de advertir que "pasó de ser de un sistema solidario a un sistema tremenda injusto" y que ahora con esta ley se busca "tratar de tener algo de equidad y justicia, en un régimen de jubilaciones que están entre las más altas del país, y por la gran disparidad que existe actualmente en la materia".

El senador por CABA, Martín Lousteau (Cambiemos) en calidad de miembro informante por el dictamen de minoría, consideró que "el sistema no es equitativo ni sostenible" ya que "con esta ley van a cobrar el 93% móvil del promedio de los últimos 120 meses y el 75% de los jueces tiene más de 10 años en el cargo".

El proyecto establece una nueva fórmula para calcular el haber inicial del sector, que hoy es del 82 por ciento del último sueldo y que, en el futuro, se hará en base al promedio de las últimas 120 remuneraciones al valor actualizado.

Además, aumenta en forma gradual a 65 años la edad para acceder, en el caso de los hombres, al beneficio jubilatorio pero mantiene en 60 años la opción para las mujeres.

Para acceder a este régimen deberán haber trabajado 10 años seguidos en el Poder Judicial o 15 años en forma interrumpida de los 30 años que deberán haber aportado al sistema jubilatorio.

Al momento de los cierres, el titular del bloque Cambiemos, senador por Formosa, Luis Naidenoff, sostuvo que "nosotros podemos compartir esta idea de avanzar con terminar en serio con los regímenes especiales y la situación de privilegio en Argentina pero ha existido un punto de inflexión en el Plenario de Comisiones donde quedó en evidencia que aquí no se modifica ningún tipo de régimen especial, no se tocan privilegios, no se modifica el 82% móvil y lo definieron como un proyecto de mesura. Con este proyecto, únicamente están abarcando el 7% del régimen total de las jubilaciones especiales que siguen siendo insustentables", agregó el senador por Formosa.

Por su parte, el jefe del bloque Frente de Todos, José Mayans declaró su apoyo al pedido del Poder Ejecutivo porque “tenemos la intención que el Presidente tenga un buen mandato", concluyó.

Desigualdad de géneros en el trabajo

Cristina Álvarez Rodríguez, FdT, presentó iniciativas para promover la paridad salarial, garantizar fuentes de trabajo para mujeres sub 29 y otorgar una certificación a las empresas que implementen políticas de igualdad. 

La norma expresa que las empresas privadas que adhieran al plan podrán acceder a regímenes especiales de créditos de capital para la apertura de nuevas sucursales o la innovación tecnológica. 

Al respecto, la diputada detalló que “a través de este proyecto buscamos estimular la contratación de un sector social que se encuentra en una desigualdad permanente, ya sea por la precarización laboral o los altos índices de desempleo”, y agregó que “si bien esta iniciativa no brinda una solución integral, es una herramienta más en pos de dar mayores posibilidades a las mujeres”. 

El proyecto para implementar un “Plan Estratégico de Equidad Laboral Salarial” consiste en la obligatoriedad de todo empleador con más de 50 trabajadores a cargo, de dar publicidad a las remuneraciones otorgadas, así como también cualquier otro tipo de adicional, identificando las tareas y habilidades demandadas, la prohibición de establecer diferenciales salariales basados en el género y de subsanar la brecha salarial entre varones y mujeres bajando el salario del trabajador mejor pago. 

Para dar cumplimiento a tales disposiciones se establecerían auditorías cada tres años, luego de un diagnóstico de situación inicial por empleador. 

En tanto, el programa Argentino de Certificación “Sello Equidad Laboral” (SEL) plantea la creación de un programa que reconocerá a empresas públicas y privadas, universidades nacionales y organizaciones de la sociedad civil con más de diez trabajadores que implementen políticas de igualdad entre géneros dentro de sus establecimientos. 

La norma propone que las entidades participantes del programa gozarán de beneficios para la incorporación de la certificación dentro de sus programas de Responsabilidad Social Empresaria; mejoramiento de imagen corporativa y utilización del SEL en todas las estrategias promocionales o de comunicación institucional y puntaje extra en el marco de licitaciones públicas nacionales acorde establezca la reglamentación. 

Coronavirus afecta la actividad

en ambas Cámaras legislativas

Un conjunto de medidas de prevención se concentran en las Cámara de Senadores y de Diputados

a efectos de delimitar las funciones legislativas.

Se suspenden las visitas al Congreso nacional así como también se limita la asistencia a las comisiones legislativas a efectos de evitar gran cantidad de asistentes. Será exclusivamente para legisladores prescindiendo de los asesores, asistentes e invitados especiales.

En principio las medidas serán a partir de hoy lunes y su duración no está precisa.      

Pedidos del Poder Legislativo al Ejecutivo

• EL SUKARIA, SOHER y otros: LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA ECONÓMICO DEL GOBIERNO. 

• IGLESIAS, FERNANDO ADOLFO y otros: DIVERSAS CUESTIONES RELACIONADAS CON LAS MEDIDAS DE PREVENCION ANTE EL CORONAVIRUS - COVID - 19 -

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